Carreiras

A Zhejiang Jianpai Machinery Technology Co., Ltd., como uma empresa líder no campo de equipamentos de dosagem sólida na China, fornece aos funcionários uma ampla plataforma de desenvolvimento de carreira e caminhos de crescimento diversificados. Baseando-se nos genes inovadores das empresas nacionais de alta tecnologia e no status de referência da indústria de unidades de certificação padrão “Made in Zhejiang”, a empresa criou cenários de prática técnica de ponta para talentos em pesquisa e desenvolvimento técnico, produçãoGerenciamento, controle de qualidade e outras posições. Nas quase três décadas de profundo cultivo na indústria, a empresa construiu um sistema de solução de produção digital que cobre todas as formas de dosagem, como comprimidos, pílulas e grânulos. Os funcionários podem melhorar continuamente suas capacidades profissionais de profundidade e inovação técnica no campo dos equipamentos farmacêuticos, participando de projetos como pesquisa e desenvolvimento de equipamentos inteligentes e otimização de processos.

 

 

A empresa atribui grande importância à construção do sistema de treinamento de talentos e ajuda os funcionários a dominar os métodos internacionais de gerenciamento da qualidade e tecnologias de fabricação inteligentes, organizando regularmente o treinamento em sistemas de qualidade, seminários de produção enxuta, treinamento especial de certificação CE e outras atividades de aprendizado. Como um agressão agressivo do Programa Nacional de Torch, a equipe técnica pode participar de projetos nacionais de pesquisa científica e perceberValor profissional no processo de localização de equipamentos farmacêuticos de ponta. Os funcionários do sistema de produção podem se transformar em talentos compostos proficientes em fabricação inteligente por meio da aplicação e prática de ferramentas de gerenciamento digital, como "sistema de rastreabilidade de produtos".

 

 

Em termos de canais de desenvolvimento de carreira, a empresa criou caminhos claros de promoção para diferentes posições: a sequência técnica pode se transformar em especialistas do setor por meio de pesquisa e desenvolvimento de patentes e configuração padrão; A sequência de gerenciamento pode confiar no sistema de gerenciamento enxuto de empresas “especializadas, refinadas e inovadoras” para se transformarem em elites de produção e operação; O pessoal de controle de qualidade pode usar a prática de certificação ISO de três sistemas para se transformar em internacionalConsultores de gestão da qualidade. Como uma unidade membro principal de muitas associações da indústria nacional, os funcionários também podem expandir seus horizontes de carreira e estabelecer conexões do setor por meio de plataformas como trocas técnicas do setor e configuração padrão.

 

 

O sistema de gerenciamento de saúde ocupacional continuamente otimizado da Companhia e a formação em nível de crédito em nível AAA criaram um ambiente de carreira seguro e estável para os funcionários. Sob a bandeira da “marca nacional de equipamentos farmacêuticos chineses”, os funcionários podem não apenas melhorar suas habilidades profissionais, mas também perceber seus ideais pessoais de carreira no processo de promoção da localização de equipamentos farmacêuticos e crescem em talentos de ponta no campo de inteligência inteligenteFabricação que é escassa na indústria.